La Asociación de Representantes, Agentes y Productores Farmacéuticos alertó que la nueva reforma laboral puede dejar en vulnerabilidad a mujeres trabajadoras después del parto.
La Asociación de Representantes, Agentes y Productores Farmacéuticos (ARAPF) expresó su preocupación por la nueva redacción de los artículos 240 y 242 del Código de Trabajo, tras la aprobación en primera lectura del proyecto de ley que modifica la Ley No. 16-92. El gremio considera que las enmiendas reducen la protección a las mujeres en etapa posparto y podrían generar desigualdades en el acceso a derechos laborales.
En el caso del artículo 240, el nuevo texto condiciona los tres descansos remunerados diarios de 20 minutos exclusivamente a las madres lactantes. Según ARAPF, esta disposición discrimina a las mujeres que no pueden o no desean amamantar por razones médicas o personales, pero que igualmente requieren tiempo para cuidar de sus hijos. La entidad recordó que los primeros meses de vida de un niño demandan la presencia activa de la madre, independientemente de la lactancia.
ARAPF también criticó la modificación al artículo 242, que elimina la obligación de que el empleador esté al día con la seguridad social o cuente con seguro médico para otorgar licencias médicas en casos de complicaciones del embarazo o parto. La organización advirtió que este cambio podría dejar a trabajadoras en situación de vulnerabilidad económica y sin respaldo sanitario. En ese sentido, instó al Congreso a revisar las disposiciones para garantizar un marco laboral que preserve los derechos de las madres trabajadoras y la protección social de sus familias.
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